Sie haben ein Unternehmen aber keinen Nachfolger? Wenn kein engagierter, interessierter Nachfolger in der Familie oder im Unternehmen zu finden ist, dann muss die Unternehmensnachfolge in der Regel mit externer Unterstützung umgesetzt werden.
Wichtige Aufgabengebiete sind dabei die fachmännische Bewertung des Unternehmens zur Festlegung eines realistischen Marktpreises und die solide Prüfung der Kaufinteressenten auf fachliche Eignung, Finanzkraft und Ernsthaftigkeit.
Egal, ob es sich um einen Nachfolger aus den eigenen Reihen handelt oder einen externen Nachfolger, die Verträge müssen stimmen. Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung der Verträge, den Zahlungsmodalitäten und bei den Verhandlungen zwischen Unternehmer und Nachfolger.
Für den Unternehmer stehen der Kaufpreis, gegebenenfalls das Erbrecht und seine Altersvorsorge sowie eine mögliche geringe Steuerlast im Vordergrund. Für den Nachfolger dagegen stellen ein angemessener Kaufpreis und eine langfristige unternehmerische Tragfähigkeit bzw. eine ausreichende Rentabilität die wesentlichen Entscheidungskriterien dar.
Da die Unternehmensnachfolge ein komplexer Vorgang ist, bei dem vielzählige Beziehungen und Randbedingungen zu berücksichtigen sind, sollten möglichst frühzeitig die Weichen für einen reibungslosen Betriebsübergang gelegt werden.
Wir unterstützen Sie dabei in enger Zusammenarbeit mit dem
Expertenteam
für Unternehmensvermittlung und mit erfahrenen und sachkundigen Steuerberatern und Rechtsanwälten.
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